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WELFARE E ALL'INNOVAZIONE SOCIALE
Autore: CGIL - Dipartimento Comunicazione
Editore: CGIL Dipartimento Comunicazione
Categoria: Educazione, Impegno Sociale, Società e scienze sociali
ISBN: --
N. Pagine: 84
Inserito il: 2017-05-24
Da: la Compagnia del Buon Vivere
Fonte: Free web resource
Come Ufficio Nazionale Sostenibilità e Responsabilità Sociale di Impresa abbiamo realizzato in questi anni un percorso mirato alla diffusione della conoscenza dei temi della RSI nell'ottica di determinare una consapevolezza fra tutti i Quadri della nostra Organizzazione, che il valore, la solidità ed il futuro di una azienda non siano elementi legati solo ed esclusivamente ai 'numeri' ed ai bilanci contabili ma alla capacità reale e misurabile, di stabilire un rapporto di rispetto e attenzione da parte delle aziende, alle aspettative ed alle condizioni di tutti i portatori di interesse, a partire dalle lavoratrici e dai lavoratori presenti nelle imprese. ! La definizione data da ISO 26000 (certificazione che fornisce indicazioni a tutti i tipi di organizzazione, indipendentemente dalla loro dimensione o posizione, su concetti, termini e definizioni relazionate alla Responsabilità Sociale) della RSI che UNI ha preso come base di riferimento per determinare le linee guida da applicare alle imprese italiane e che a breve saranno pubblicate è la seguente:! La Responsabilità Sociale di Impresa è 'la responsabilità da parte di una organizzazione per gli impatti delle sue decisioni e delle sue attività sulla società e sull'ambiente, attraverso un comportamento etico e trasparente che: contribuisce allo sviluppo sostenibile inclusi la salute e il benessere della società ; tiene conto delle aspettative degli stakeholder; è in conformità con la legge applicabile e coerente con le norme internazionali e di comportamento; è integrata in tutta l'organizzazione e messa in pratica nelle sue relazioni'.!
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